Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Ermittlungsverfahren zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung Wegen Ermittlungsverfahren
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name des Mitarbeiters],
hiermit kündigen wir Ihnen fristgerecht und außerordentlich das bestehende Arbeitsverhältnis mit Ihnen.
Begründung:
Grund für diese außerordentliche Kündigung ist das derzeit gegen Sie eingeleitete Ermittlungsverfahren wegen [Beschreibung der Vorwürfe].
- Relevante Bestimmungen im Arbeitsvertrag:
- [Hier können relevante Bestimmungen aus dem Arbeitsvertrag zitiert werden, die diese außerordentliche Kündigung aufgrund eines Ermittlungsverfahrens rechtfertigen.]
- [Beispiel: „Gemäß Paragraph X des Arbeitsvertrags besteht eine außerordentliche Kündigungsmöglichkeit, wenn der Mitarbeiter strafrechtlich verfolgt wird oder ein Ermittlungsverfahren gegen ihn läuft.“]
Wir sind der Ansicht, dass das laufende Ermittlungsverfahren gegen Sie einen erheblichen Vertrauensverlust zur Folge hat und eine weitere Zusammenarbeit daher nicht mehr möglich ist. Wir sehen uns daher gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen zu beenden.
Frist:
Die Kündigung wird gemäß der gesetzlichen Kündigungsfrist von [Anzahl der Wochen/Monate] zum [Datum] wirksam.
Letzte Arbeitsabrechnung:
Wir werden Ihnen Ihre letzte Arbeitsabrechnung einschließlich aller offenen Ansprüche zeitnah zukommen lassen.
Arbeitspapiere und Übergabe:
Wir bitten Sie, Ihre Arbeitspapiere sowie sämtliche dem Unternehmen gehörenden Gegenstände innerhalb von [Anzahl der Tage] nach Wirksamwerden der Kündigung an uns zurückzugeben. Eine Übergabebestätigung wird Ihnen ausgestellt.
Zeugnis:
Selbstverständlich werden wir Ihnen ein Arbeitszeugnis ausstellen, das Ihre bisherige Tätigkeit bei uns angemessen dokumentiert. Wir bitten Sie, Ihren Zeugniswunsch schriftlich zu bestätigen und uns etwaige spezielle Formulierungspräferenzen mitzuteilen.
Sollten Sie gegen diese außerordentliche Kündigung vorgehen wollen, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass eine fristgerechte Klageerhebung erforderlich ist.
Wir bedauern es sehr, dass wir zu diesem Schritt gezwungen sind, wünschen Ihnen jedoch für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihre Position im Unternehmen]
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FAQ Kündigung wegen Ermittlungsverfahren
Diese FAQ sollen als allgemeine Orientierung dienen und ersetzen nicht die individuelle Rechtsberatung. Jeder Fall ist einzigartig, daher ist es wichtig, einen Rechtsexperten zu konsultieren, um spezifische Fragen zu beantworten.