Vorlage und Muster für Kündigung Wegen Abwesenheit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Kündigung Wegen Abwesenheit
Sehr geehrte/r [Vorname Nachname],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum [Datum der Kündigung] wegen meiner anstehenden längeren Abwesenheit.
Begründung:
Ich befinde mich derzeit in einer Lebenssituation, die es mir unmöglich macht, meinen beruflichen Pflichten weiterhin nachzukommen. [Hier können Sie die Gründe für Ihre Abwesenheit angeben, z. B. Krankheit, Pflege eines nahen Angehörigen, längere Auslandsreise etc.].
Alternative Lösungsmöglichkeiten:
Ich bin bereit, in Absprache mit Ihnen und dem Unternehmen nach alternativen Lösungen zu suchen, um die Abwesenheit zu überbrücken. Falls eine Wiederaufnahme meiner Tätigkeit zu einem späteren Zeitpunkt möglich ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wahrnehmung offener Aufgaben:
Ich werde meine noch offenen Aufgaben so weit wie möglich abschließen oder an einen geeigneten Kollegen übergeben, um den Übergang möglichst reibungslos zu gestalten.
Gehaltsabrechnung und offene Ansprüche:
Die letzte Gehaltsabrechnung sowie offene Ansprüche wie Urlaubstage oder Überstunden bitte ich Sie, mir zeitnah zukommen zu lassen.
Zeugnis:
Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das meine Tätigkeiten und meine Leistungen während meiner Beschäftigungszeit angemessen und differenziert darstellt.
Personalunterlagen:
Ich werde die mir überlassenen Personalunterlagen, wie zum Beispiel Mitarbeiterausweise, Firmenlaptop und Firmenhandy, innerhalb der nächsten [Anzahl der Tage] an Sie zurückgeben.
Letzte Arbeitszeit:
Ich möchte vorschlagen, am [Datum des letzten Arbeitstags] meinen letzten Arbeitstag zu haben. Sollten Sie einen anderen Termin bevorzugen, stehe ich Ihnen zur Verfügung, um dies zu besprechen.
Dank und Abschied:
Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit während meiner Beschäftigung im Unternehmen. Trotz der aktuellen Umstände bin ich dankbar für die Möglichkeit, Teil Ihres Teams gewesen zu sein.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Vorname Nachname]
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FAQ Kündigung wegen Abwesenheit
Die obigen FAQs dienen nur zu Informationszwecken und stellen keine rechtliche Beratung dar. Es wird empfohlen, im Falle einer Kündigung oder längerer Abwesenheit rechtlichen Rat einzuholen.