Vorlage und Muster für Klage Wegen Kündigung zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Klage Wegen Kündigung
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit erhebe ich Klage gegen mein Unternehmen aufgrund meiner unwirksamen Kündigung.
Am Datum wurde mir überraschend und ohne vorherige Ankündigung von meinem Vorgesetzten die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses mitgeteilt. Diese Kündigung ist meiner Meinung nach jedoch unwirksam, da sie gegen geltendes Arbeitsrecht verstößt.
Unter Verweis auf Paragraph [Paragraf des Arbeitsrechts] möchte ich betonen, dass meine Kündigung nur unter bestimmten Voraussetzungen rechtswirksam ist. Diese Voraussetzungen liegen jedoch nicht vor, da mein Arbeitgeber nicht die erforderlichen Gründe für eine Kündigung nachgewiesen hat.
In dem Schreiben zur Kündigung sind keinerlei Angaben zu den behaupteten Kündigungsgründen enthalten. Eine ordnungsgemäße Begründung der Kündigung ist jedoch zwingend erforderlich, um die Wirksamkeit einer Kündigung zu gewährleisten.
Des Weiteren möchte ich darauf hinweisen, dass mein Arbeitgeber gegen seine Pflicht zur Einhaltung der Kündigungsfrist verstoßen hat. Gemäß meinem Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl der Tage/Wochen/Monate]. Da die Kündigung jedoch unmittelbar mit Übergabe des Schreibens wirksam wurde, wurde diese Frist nicht eingehalten.
- Abrechnung der offenen Urlaubs- und Überstundenansprüche
- ggf. Schadensersatzforderungen
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieses Schreibens. Des Weiteren fordere ich Sie auf, innerhalb einer angemessenen Frist auf meine Forderungen einzugehen und das Arbeitsverhältnis entsprechend fortzusetzen.
Sollte keine Einigung erzielt werden können, behalte ich mir vor, rechtliche Schritte einzuleiten und meine Ansprüche vor Gericht geltend zu machen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
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FAQ Kündigung – Häufig gestellte Fragen
Frage 1: Was ist eine Kündigung?
Frage 2: Wie schreibe ich eine Kündigung?
Frage 3: Welche Elemente sollte eine Kündigung enthalten?
Frage 4: Welche Arten von Kündigungen gibt es?
Frage 5: Was ist eine ordentliche Kündigung?
Frage 6: Wann kann man eine außerordentliche/fristlose Kündigung aussprechen?
Frage 7: Wie ist die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung?
Frage 8: Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Frage 9: Welche Rechte hat man nach einer Kündigung?
Frage 10: Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Frage 11: Wie lange hat man Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen?
Frage 12: Kann man gegen eine Kündigung Widerspruch einlegen?
Frage 13: Wie lange dauert eine Kündigungsschutzklage?
Frage 14: Was passiert, wenn man die Kündigungsfrist nicht einhält?
Frage 15: Kann man eine Kündigung rückgängig machen?
Das waren die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.