Kündigung Wegen Ladenschließung

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FAQ Kündigung wegen Ladenschließung

Frage 1: Warum wird der Laden geschlossen?

Antwort: Der Laden wird aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten und rückläufigem Umsatz geschlossen.

Frage 2: Wie lange wird der Laden geschlossen sein?

Antwort: Der Laden wird dauerhaft geschlossen und wird nicht wieder öffnen.

Frage 3: Werden die Mitarbeiter gekündigt?

Antwort: Ja, aufgrund der Schließung des Ladens werden alle Mitarbeiter gekündigt.

Frage 4: Wie wird die Kündigung ablaufen?

Antwort: Die Kündigung erfolgt schriftlich und wird den Mitarbeitern rechtzeitig mitgeteilt. Es wird eine Kündigungsfrist eingehalten.

Frage 5: Wird eine Entschädigung gezahlt?

Antwort: Es wird eine Abfindungszahlung an die betroffenen Mitarbeiter geleistet, abhängig von der Dauer der Beschäftigung.

Frage 6: Gibt es Alternativen zur Kündigung?

Antwort: Es wurden alle möglichen Alternativen zur Schließung des Ladens geprüft, aber leider konnte keine tragfähige Lösung gefunden werden.

Frage 7: Wird der Laden an einen anderen Standort verlegt?

Antwort: Nein, der Laden wird komplett geschlossen und nicht an einen anderen Standort verlegt.

Frage 8: Kann ich mich auf eine andere Position im Unternehmen bewerben?

Antwort: Die betroffenen Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf offene Stellen im Unternehmen zu bewerben, sofern vorhanden.

Frage 9: Wie werden die betroffenen Mitarbeiter unterstützt?

Antwort: Es wird eine Beratung und Unterstützung bei der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten. Außerdem werden Informationen über staatliche Leistungen bereitgestellt.

Frage 10: Welche Auswirkungen hat die Ladenschließung auf die Kunden?

Antwort: Die Kunden können ihre Einkäufe nicht länger in diesem Laden tätigen und müssen nach Alternativen suchen.

Frage 11: Was passiert mit dem Inventar des Ladens?

Antwort: Das Inventar des Ladens wird verkauft oder anderweitig verwertet.

Frage 12: Werden Geschenkgutscheine noch eingelöst?

Antwort: Ja, Geschenkgutscheine können noch vor der endgültigen Schließung des Ladens eingelöst werden.

Frage 13: Wo können Kunden Fragen zur Ladenschließung stellen?

Antwort: Kunden können sich bei Fragen zur Ladenschließung an den Kundenservice wenden, der Informationen und Unterstützung bietet.

Frage 14: Wie werden Kunden informiert?

Antwort: Kunden werden per E-Mail, durch Aushänge im Laden und durch Ankündigungen auf der Website und den Social-Media-Kanälen über die Ladenschließung informiert.

Frage 15: Gibt es einen Ausverkauf vor der Schließung?

Antwort: Ja, es wird einen Ausverkauf geben, um die verbleibende Warenbestände zu verkaufen.

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Vorlage Kündigung wegen Ladenschließung

Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],

hiermit müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir aufgrund der bevorstehenden Ladenschließung gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen und wir bedauern zutiefst, Ihnen diese Nachricht überbringen zu müssen.

1. Hintergrund

Unser Unternehmen sieht sich aufgrund von wirtschaftlichen Herausforderungen und veränderten Marktbedingungen gezwungen, einige unserer Filialen zu schließen. Leider ist auch Ihr Standort von dieser Maßnahme betroffen.

2. Kündigungstermin

Ihre Kündigung wird mit Ablauf des [Datum] wirksam. Bis zu diesem Zeitpunkt erwarten wir, dass Sie Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen und unsere internen Vorgaben einhalten.

3. Abwicklung

Im Rahmen der Kündigung werden Ihnen sämtliche Ansprüche zustehen, die Ihnen gesetzlich oder vertraglich zustehen. Dazu gehören beispielsweise Resturlaubstage, Abfindungszahlungen, oder andere Leistungen, die Ihnen aufgrund Ihrer Betriebszugehörigkeit zustehen. Bitte setzen Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung, um die Details zu klären.

4. Sozialplan

Um die Auswirkungen der Ladenschließung für unsere betroffenen Mitarbeiter abzufedern, haben wir einen Sozialplan entwickelt. Dieser beinhaltet unter anderem Maßnahmen zur Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, berufliche Weiterbildungsangebote und finanzielle Unterstützung. Bitte setzen Sie sich ebenfalls mit der Personalabteilung in Verbindung, um Informationen über den Sozialplan zu erhalten.

5. Zukunft

Es tut uns aufrichtig leid, dass wir Sie aufgrund der Ladenschließung entlassen müssen. Wir möchten Ihnen jedoch versichern, dass wir Ihr Engagement und Ihre Leistung während Ihrer Zeit bei uns sehr schätzen. Wir werden uns bemühen, Ihnen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung behilflich zu sein und Ihnen bei Bedarf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen.

6. Abschlussbemerkung

Nochmals bedauern wir zutiefst, dass wir Sie aufgrund der Ladenschließung entlassen müssen. Sollten Sie Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

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