Vorlage und Muster für Kündigung Wegen Misstrauen zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Kündigung wegen Misstrauen
Sehr geehrte/r [Name des Empfängers oder der Empfänger],
hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht und aus wichtigem Grund. Aufgrund von schwerwiegendem Misstrauen gegenüber Ihrer Person sowie den damit verbundenen Vertragsverletzungen sehe ich mich zu diesem drastischen Schritt gezwungen.
Als Arbeitgeber habe ich eine Fürsorgepflicht gegenüber meinen Mitarbeitern sowie die Verantwortung für das reibungslose Funktionieren des Unternehmens. Leider haben sich in letzter Zeit vermehrt Anhaltspunkte für ein unredliches Verhalten Ihrerseits ergeben, welche ich nicht länger ignorieren kann.
Im Folgenden möchte ich einige konkrete Vorfälle nennen, die zu meinem Misstrauen geführt haben:
- Vorfall 1:
- Bei einer internen Untersuchung wurde festgestellt, dass Sie vertrauliche Informationen des Unternehmens unberechtigt weitergegeben haben. Dies stellt einen klaren Verstoß gegen Ihre Verschwiegenheitspflicht dar.
- Vorfall 2:
- Sie wurden mehrfach dabei beobachtet, wie Sie ohne Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen Projekte eigenmächtig verändert haben. Dies zeigt einen Mangel an Teamfähigkeit und Respekt gegenüber den Arbeitsabläufen.
- Vorfall 3:
- Es besteht der begründete Verdacht, dass Sie während der Arbeitszeit private Internetaktivitäten durchführen. Dies widerspricht klar den festgelegten Richtlinien unseres Unternehmens.
Die genannten Vorfälle stellen einen Vertrauensbruch dar, der das Arbeitsverhältnis nachhaltig beeinträchtigt. Als Arbeitgeber ist es meine Pflicht, für ein harmonisches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu sorgen. Das Verhalten, welches Sie gezeigt haben, stellt jedoch einen Verstoß gegen die geltenden Regeln und Vereinbarungen dar.
Trotz mehrfacher Ermahnungen und Gespräche zur Verbesserung der Situation haben Sie keine erkennbaren Bemühungen unternommen, um Ihr Verhalten zu ändern. Aufgrund der Schwere der Vertragsverletzungen sowie des Vertrauensverlustes seitens des Arbeitgebers, sehe ich mich zu dieser Kündigung gezwungen. Eine weitere Zusammenarbeit ist nicht mehr zumutbar.
Bitte beachten Sie, dass die Kündigungsfrist von [Anzahl der zu beachtenden Monate] Monaten ab Erhalt dieses Schreibens gilt. Somit endet das Arbeitsverhältnis fristgemäß zum [Datum des Vertragsendes]. Alle Ihnen zustehenden Urlaubs- und Gehaltsansprüche werden Ihnen selbstverständlich ausgezahlt.
Für Fragen oder weiteren Klärungsbedarf stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Bitte setzen Sie sich zwecks Abwicklung der Formalitäten mit unserem Personalbüro in Verbindung.
Ich bedaure diesen Ausgang der Ereignisse, jedoch sehe ich keine andere Möglichkeit, um die Interessen des Unternehmens und meiner anderen Mitarbeiter zu schützen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
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