Vorlage und Muster für Kündigung Wegen Sprache zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Vorlage Kündigung Wegen Sprache
- Datum: [Datum]
- Zeit: [Uhrzeit]
- Ort: [Ort]
- [Name des Mitarbeiters]
- [Adresse des Mitarbeiters]
- [Stadt, PLZ]
- [Ihr Name]
- [Adresse]
- [Stadt, PLZ]
- Einführung
- Verstoß gegen die Sprachrichtlinien
- [Verstoß 1]
- [Verstoß 2]
- [Verstoß 3]
- Auswirkungen auf das Arbeitsklima
- Abmahnung und finaler Verstoß
- Rechtliche Grundlage
- Konsequenzen
- Übergabe
- Schlusswort
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Mitarbeiters],
mit Bedauern müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis aufgrund wiederholter Verstöße gegen unsere Sprachrichtlinien zu beenden.
In den letzten [Zeitraum] haben wir mehrere Beschwerden über Ihre verwendete Sprache am Arbeitsplatz erhalten. Insbesondere wurden folgende Verstöße festgestellt:
Wir weisen darauf hin, dass wir bereits mehrfach versucht haben, Ihnen diese Verstöße deutlich zu machen und Sie zur Änderung Ihres Verhaltens aufzufordern. Leider haben Sie diese Warnungen ignoriert und haben keine Besserung gezeigt.
Die Verwendung unangemessener und unsachlicher Sprache von Ihrer Seite hat zu Spannungen und Konflikten im Team geführt. Dies hat wiederum die Effizienz und Zusammenarbeit im Unternehmen negativ beeinflusst. Als Arbeitgeber sind wir verpflichtet, dafür zu sorgen, dass ein respektvolles und angenehmes Arbeitsklima gewährleistet wird.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir nach den ersten Beschwerden eine Abmahnung ausgesprochen haben. Diese Abmahnung sollte Ihnen verdeutlichen, dass wir derartiges Verhalten nicht dulden. Leider haben Sie jedoch trotzdem weiterhin gegen die Sprachrichtlinien verstoßen, was zu dieser Kündigung geführt hat.
Unsere Entscheidung basiert auf den Paragraphen [Paragraphen] des Arbeitsvertrags, in denen explizit geregelt ist, dass Mitarbeiter dazu verpflichtet sind, eine angemessene und respektvolle Sprache am Arbeitsplatz zu verwenden. Durch Ihre Verstöße gegen diese Richtlinie haben Sie Ihre vertraglichen Pflichten schwerwiegend verletzt.
Aufgrund der oben genannten Verstöße sehen wir uns gezwungen, das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum] zu kündigen. Bitte beachten Sie, dass Ihnen noch offene Urlaubsansprüche sowie weitere eventuelle Ansprüche zu gegebener Zeit ausgezahlt bzw. abgegolten werden.
Wir werden gemeinsam mit Ihnen die Details zur Übergabe Ihrer Aufgaben und Firmeneigentümer regeln. Sie werden gebeten, Ihre persönlichen Gegenstände bis spätestens [Datum] abzuholen.
Insgesamt bedauern wir sehr, dass es zu diesem Schritt kommen musste und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute.
Bei Fragen oder Unklarheiten können Sie sich gerne an uns wenden.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihr Titel/Position] [Firmenname]
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