Muster und Vorlage für Kündigung Wegen Trennung zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
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Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit möchte ich Ihnen meine Kündigung aussprechen.
Kündigung:
1. Kündigungsgrund:
Der Grund für meine Kündigung ist die Trennung von meinem Partner. Diese Trennung hat meine Lebenssituation und meine persönlichen Umstände maßgeblich verändert und lässt es mir nicht mehr zu, meiner Tätigkeit bei Ihnen in vollem Umfang nachzugehen.
2. Kündigungsfrist:
Ich bitte Sie, die gesetzliche Kündigungsfrist von [Anzahl der Wochen oder Monate] Wochen/Monaten ab dem Datum dieser Kündigung zu berücksichtigen.
3. Letzter Arbeitstag:
Mein letzter Arbeitstag wird dementsprechend der [Datum] sein. Ich bin bereit, meine verbleibenden Aufgaben zu erfüllen und einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
4. Arbeitszeugnis:
Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, welches meine Tätigkeiten, Fähigkeiten und Leistungen während meiner Anstellung bei Ihnen fair und wahrheitsgemäß wiedergibt.
5. Abrechnung:
Bitte teilen Sie mir mit, wie meine Abrechnung sowie die Auszahlung von etwaigen noch ausstehenden Urlaubs- oder Überstunden erfolgen wird.
6. Persönliche Gegenstände:
Ich werde alle persönlichen Gegenstände, die sich noch in meinem Besitz befinden, vor meinem letzten Arbeitstag zurückgeben. Sollten Sie spezielle Anweisungen oder Vorkehrungen für die Rückgabe haben, bitte ich Sie, mir diese mitzuteilen.
7. Kontaktinformationen:
Sie können mich weiterhin unter der folgenden E-Mail-Adresse bzw. Telefonnummer erreichen:
[E-Mail-Adresse] [Telefonnummer]8. Dankeschreiben:
Ich möchte mich bei Ihnen für die Möglichkeit bedanken, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen. Es war eine lehrreiche Erfahrung, die ich schätze und von der ich profitiert habe.
Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
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FAQ Kündigung wegen Trennung:
Zusammenfassung
Die Kündigung wegen Trennung erfordert eine professionelle Herangehensweise. Klare und deutliche Kommunikation der Gründe und Einhaltung rechtlicher Vorgaben sind wichtig. Respektvolles Verhalten gegenüber Arbeitgeber und Kollegen ist entscheidend. Eine gute Vorbereitung auf Arbeitszeugnis, Urlaubs- und Überstundenabwicklung sowie betriebliche Versicherungen hilft, den Übergang zu erleichtern. Aktive Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten unterstützt beim Finden eines neuen Jobs.